ΧΩΡΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΣ
Απάντηση στην ανοιχτή επιστολή της πρωτοβουλίας «Σινεμά στην Ελλάδα – Ορατότης Μηδέν» της 22ας Οκτωβρίου 2026
ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ – Αθήνα, 27/10/2026
Προς: τη Διοίκηση του Ε.Κ.Κ.Ο.ΜΕ.Δ., το Υπουργείο Πολιτισμού, τις συλλογικότητες και τους φορείς του οπτικοακουστικού τομέα, τα ΜΜΕ
Ποιοι είμαστε και γιατί γράφουμε
Η Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ., Ένωση Τεχνικών Ελληνικού Κινηματογράφου και Τηλεόρασης - Οπτικοακουστικού Τομέα, ιδρύθηκε το 1948 και εκπροσωπεί τους τεχνικούς που δουλεύουν στις τηλεοπτικές και κινηματογραφικές παραγωγές. Έχουμε υπογράψει δύο συλλογικές συμβάσεις εργασίας: με τον Σ.Α.Π.Ο.Ε., για την τηλεοπτική και κινηματογραφική παραγωγή, και με την PACT, για τη διαφημιστική παραγωγή. Είμαστε μέλος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Θεάματος Ακροάματος (Π.Ο.Θ.Α.) και του ευρωπαϊκού συνδικάτου UNI MEI.
Είμαστε νόμιμο σωματείο, με μέλη, εκλεγμένη διοίκηση και λογοδοσία απέναντι σε όσους εκπροσωπούμε. Εδώ και σχεδόν οκτώ δεκαετίες διαπραγματευόμαστε, υπογράφουμε και δεσμευόμαστε. Όταν μιλάμε, μιλάμε με όνομα και με ευθύνη.
Διαβάσαμε προσεκτικά την ανοιχτή επιστολή της πρωτοβουλίας «Σινεμά στην Ελλάδα – Ορατότης Μηδέν» της 22ας Οκτωβρίου 2026 προς το Ε.Κ.Κ.Ο.ΜΕ.Δ. Πολλά από τα ερωτήματά της για τη διαφάνεια, τις καθυστερήσεις και τις αναθέσεις είναι εύλογα. Ένα όμως λείπει εντελώς, και αυτό είναι που μας αφορά άμεσα: οι άνθρωποι που δουλεύουν.
Μια συζήτηση μόνο για τη μοιρασιά της πίτας
Η επιστολή εξετάζει προϋπολογισμούς, ανώτατα όρια, slates, cash rebate, εγγυοδοσίες και αναθέσεις. Δεν περιέχει ούτε μία λέξη για όσους παίρνουν αυτά τα χρήματα και τα κάνουν εικόνα και ήχο. Δεν αναφέρεται σε αμοιβές, σε ωράρια, σε ασφάλιση, σε ασφάλεια στο σετ ή στις συλλογικές συμβάσεις.
Δεν είναι η πρώτη φορά. Οι συλλογικότητες του χώρου διεκδικούν, δικαίως, περισσότερους πόρους. Όταν, όμως, η διεκδίκηση αφορά μόνο το πώς θα μοιραστούν τα χρήματα ανάμεσα σε παραγωγούς, δημιουργούς και διανομείς, οι εργαζόμενοι δεν συμμετέχουν καν στη συζήτηση. Και όταν τα χρήματα δεν φτάνουν, εμείς είμαστε αυτοί που πληρωνόμαστε με καθυστέρηση, λιγότερα ή καθόλου.
Για εμάς αυτό είναι διαχωριστική γραμμή. Όσο δεν ελέγχεται πώς αμείβονται, πώς ασφαλίζονται και πόσες ώρες δουλεύουν οι εργαζόμενοι, κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι το δημόσιο χρήμα δεν καταλήγει σε παραγωγές με απλήρωτες υπερωρίες, ανασφάλιστη εργασία και εξαντλητικά ωράρια.
Οι όροι μας: καμία δημόσια χρηματοδότηση χωρίς σεβασμό στην εργασία
Δηλώνουμε ότι δεν θα στηρίξουμε κανένα πρόγραμμα, κανονισμό, τροποποίηση νόμου ή διεκδίκηση που δεν εξασφαλίζει τα εξής:
- Τήρηση των συλλογικών συμβάσεων. Κάθε παραγωγή που λαμβάνει δημόσιο πόρο εφαρμόζει τις συλλογικές συμβάσεις που ισχύουν για τους τεχνικούς και τα κατώτατα όρια αμοιβών για κάθε ειδικότητα. Οι όροι αυτοί δεν είναι καινούργιοι: τους έχουν ήδη υπογράψει οι ίδιοι οι παραγωγοί, μέσω της συλλογικής σύμβασης με τον Σ.Α.Π.Ο.Ε.
- Πλήρη ασφάλιση. Όλοι οι εργαζόμενοι δηλώνονται και ασφαλίζονται για τις πραγματικές ημέρες και ώρες εργασίας. Η μισθωτή εργασία δεν καλύπτεται πίσω από «μπλοκάκια» και ψευδο-ελεύθερους επαγγελματίες.
- Ανθρώπινα ωράρια. Υπάρχουν όρια στην ημερήσια εργασία και ελάχιστη ανάπαυση ανάμεσα στις βάρδιες. Οι υπερωρίες καταγράφονται και πληρώνονται και η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόζεται στα γυρίσματα.
- Έγκαιρη πληρωμή. Οι αμοιβές καταβάλλονται εντός συγκεκριμένης προθεσμίας. Καμία ταινία και καμία τηλεοπτική παραγωγή δεν «κλείνει» λογιστικά με απλήρωτα συνεργεία.
- Υγεία και ασφάλεια στο σετ. Κάθε παραγωγή έχει εκτίμηση κινδύνου, υπεύθυνο ασφαλείας και πρόβλεψη για τις μετακινήσεις μετά από πολύωρα γυρίσματα.
- Μηδενική ανοχή στην παρενόχληση. Κάθε παραγωγή εφαρμόζει δεσμευτικό πρωτόκολλο κατά της βίας και της παρενόχλησης, με ασφαλή διαδικασία καταγγελίας.
- Το κόστος του συνεργείου δεν είναι «μεταβλητή». Όταν περικόπτεται ένας προϋπολογισμός, η περικοπή δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να περνά στις αμοιβές, στην ασφάλιση και στην ασφάλεια των εργαζομένων. Οι αμοιβές και η ασφάλιση του συνεργείου πρέπει να είναι προστατευμένο κονδύλι σε κάθε χρηματοδοτούμενη παραγωγή.
Τι ζητάμε συγκεκριμένα
Από το Ε.Κ.Κ.Ο.ΜΕ.Δ.
- Να γίνουν οι παραπάνω όροι κριτήρια επιλεξιμότητας και εκταμίευσης σε όλα τα επιλεκτικά προγράμματα, στο νέο πλαίσιο που παρουσιάζεται σήμερα και στις τέσσερις νέες δράσεις του cash rebate.
- Να υποβάλλει η παραγωγή, πριν από την τελική εκταμίευση, βεβαίωση εξόφλησης και ασφάλισης όλων των εργαζομένων για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους.
- Να συμμετέχουν τα σωματεία εργαζομένων στη διαβούλευση για κάθε νέο κανονισμό και όχι μόνο οι ενώσεις παραγωγών και δημιουργών.
- Να δημοσιεύεται ετήσια ο αριθμός των εργαζομένων και των ημερών απασχόλησης ανά χρηματοδοτούμενη παραγωγή.
- Για τα Ευρωπαϊκά Βραβεία Κινηματογράφου (16.1.2027): να διευκρινιστεί με ποιους όρους απασχόλησης θα δουλέψουν οι τεχνικοί της διοργάνωσης, στο πλαίσιο της ανάθεσης των 1.482.469,92 € πλέον ΦΠΑ.
Από τις υπόλοιπες συλλογικότητες του χώρου
- Να συμπεριλάβουν στις διεκδικήσεις τους τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ένας κλάδος που ζητά περισσότερα δεν μπορεί να λειτουργεί χωρίς συλλογικές συμβάσεις και ξεκάθαρους όρους εργασίας.
Κατακλείδα
Ο ελληνικός κινηματογράφος και η τηλεόραση δεν είναι μόνο προϋπολογισμοί, βραβεία και φεστιβάλ. Είναι εκατοντάδες άνθρωποι που δουλεύουν 12 και 14 ώρες στο σετ, συχνά χωρίς σταθερότητα, ασφάλιση ή έγκαιρη πληρωμή.
Η πρωτοβουλία «Σινεμά στην Ελλάδα – Ορατότης Μηδέν» έθεσε δεκάδες ερωτήματα για κάθε ευρώ του Ε.Κ.Κ.Ο.ΜΕ.Δ. Δεν έθεσε ούτε ένα για όσους δουλεύουν. Σε μια επιστολή τόσο λεπτομερή, η απουσία αυτή δύσκολα μπορεί να θεωρηθεί τυχαία.
Κάθε φορά που συζητιέται πού θα πάνε τα δημόσια χρήματα, θα θέτουμε το ίδιο ερώτημα: με ποιους όρους θα δουλέψουν οι άνθρωποι που θα τα κάνουν ταινίες; Όποιο πρόγραμμα, νόμος ή διεκδίκηση δεν απαντά σε αυτό δεν θα έχει τη στήριξή μας. Θα μας βρει απέναντι, με κάθε νόμιμο μέσο.
Χωρίς εργαζόμενους δεν υπάρχει κινηματογράφος.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικού Κινηματογράφου και Τηλεόρασης - Οπτικοακουστικού Τομέα (Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.)